Kapital Berufserfahrung: Ältere
Arbeitnehmer haben zumeist den Vorteil viele Fehler
schon gemacht zu haben und mit der Berufserfahrung in
Zukunft Geld sparen zu können. Wichtig ist hier,
dass die handfesten Vorteile der Berufserfahrung dem
potentiellen Arbeitgeber offensichtlich dargestellt
werden. Dafür muss der Arbeitssuchende sich selber
über diese Berufserfahrung klar werden. Dies wird
ebenfalls in den oben beschriebenen Kapiteln erarbeitet.
Bewerbungsstrategien:
Zu den erfolgreichsten Strategien zählen die persönlichen
Kontakte und die Netzwerke von (älteren) Arbeitnehmern.
Hier kann der Arbeitssuchende sich aktiv und positiv
darstellen. Im Gegensatz zu eingesandten Bewerbungen
auf Stellenzeigen, wo die einzelne Bewerbung eine von
vielen ist und das Vorurteil des fortgeschrittenen Alters
nicht mit einer perönlichen Darstellung entkräftet
werden kann.
Der
Kontakt zu Personen und Netzwerken zählt hier zu
den wichtigsten Aufgaben und die Kontaktaufnahme erfordert
ein wenig Selbstüberwindung. Hierbei gilt, dass
jede Person im Umfeld die richtige Person sein kann,
die eine wichtige Information einer freien Stelle besitzen
kann. Zu den infomierenden Personen zählen nicht
nur Mitglieder der Familie und Freunde, sondern alle
möglichen Bekanntschaften vom Arzt bis zu Seminarteilnehmer
und Zufallsbekanntschaften.
Ein
einfaches "Kennen Sie eine freie Stelle?"
reicht bei der Kontaktaufnahme nicht aus. Besser ist
hier eine aktive Selbstdarstellung mit den Eigenschaften
und Stärken die der Arbeitssuchende mitbringt.
Ein Selbstanpreisen bzw. -verkaufen führt zu einer
höheren Erfolgsquote.
Wenn
das Netzwerk wirkt: Wenn die Bewerbungsstrategie
"Persönliche Kontakte" erfolgreich ist,
wird im besten Fall ein potentieller Arbeitgeber den
Stellensuchenden direkt ansprechen, die Bewerbungsunterlagen
anfordern oder noch besser ein Vorstellungsgespräch
vorschlagen.
In
dem Fall, dass ein Bekannter (eines Bekannten) dem Stellensuchende
ein Tipp über eine freie Stelle gibt, sind folgende
Informationen wichtig: Name und Telefonnummer des Ansprechpartners,
Informationen über die freie Arbeitsstelle. Für
das zu führende Telefongespräch ist einmal
der Punkt der Selbstpräsentation und der Punkt
beim potentiellen Arbeitgeber Interesse wecken wichtig.
In dem Telefongespräch hilft auch die Verwendung
des selbsterstellten Profils in dem die persönlichen
und beruflichen Merkmale und Stärken zu finden
sind.
Direktkontakt
zum Arbeitgeber: Eine andere Möglichkeit
der Kontaktaufnahme nach einem Tipp ist das direkte
Ansprechen des Personalverantwortlichen in der betreffenden
Firma. Auch hier gilt, dass sich der Stellensuchende
vorher über die Firma und die freie Arbeitsstelle
(so weit es geht) umfassend informiert.
Direktkontakt
auf Messen: Eine weitere Möglichkeit ist
die Kontaktaufnahme auf Messen, Seminarveranstaltungen
und Bewerbermessen.
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sich nur mit dem Thema "Karriere" bzw. "Karrierestrategien"
speziell für ältere Arbeitnehmer befasst:
Bewerbungsbücher
für ältere Arbeitsuchenden
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Möglichkeiten zu Bewerbungsstrategien finden Sie
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